养老金你不知道你得到了什么,直到你失去了它雇员已经低估了2012年1月11日的最终工资养老金福利

时间:2017-06-25 02:05:42166网络整理admin

<p>养老金顾问约翰拉尔夫(John Ralfe)在周一的英国“金融时报”上提出了一个很好的观点,当时评论壳牌公司向新成员关闭最终工资养老金计划</p><p>他写道,定额福利养老金面临的根本问题是,员工认为的福利总是可能低于雇主的实际成本,从而使他们在经济上效率低下</p><p>升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐</p><p>如果选择40,000英镑的工资,没有退休金,以及3万英镑的工资和10,000英镑的养老金,员工几乎总是会选择前者</p><p>事实上,拉尔夫先生的观点意味着他们将在同一个方案中获得38,000英镑的薪水</p><p>就好像雇主已安排水槽交付依云,当员工对普通的自来水感到满意时</p><p>这可能是因为员工低估了产生体面的退休收入所需的储蓄水平</p><p>而这种低估很可能取决于养老金会计,多年来,养老金会计允许雇主考虑未来的投资回报,而不考虑伴随的风险</p><p>在美国,情况仍然如此</p><p>例如,没有证据表明员工在转为定额供款计划时会做出相应的反应,雇主支付的费用要少得多</p><p>他们应该做的是增加他们的个人贡献,但事实并非如此</p><p>所有这一切只会在员工达到60岁时退回家,想要退休,并意识到他们的退休金很少</p><p>正如约翰·列侬演唱的那样“在你失去它之前,